تصنف أودي بين أكثر الشركات جاذبيةً بالنسبة للعاملين الشباب ممن يمتلكون خبرةً مهنيةً تتراوح بين عام واحد و10 أعوام. ويمنح المهندسون والاقتصاديون من ذوي الخبرة العلامة المصنعة للسيارات أعلى الدرجات.
وبشكل خاص، ينجذب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات ممن تسعى الكثير من الشركات للحصول على خدماتهم نحو مسألة تحول أودي إلى شركة سيارات رقمية، بحسب دراسات تصنيف أرباب العمل الحالية التي تجريها كل من مؤسستي “تريندينس”و”يونيفرسم”.
وتساهم جوانب من أمثال مواضيع المستقبل المبتكرة وبيئات العمل العصرية وإمكانات التنمية العالمية والفرصة لتكوين رؤية خاصة حول موضوع التقدم من خلال التكنولوجيا في جعل أودي واحدةً من وجهات العمل الأكثر جاذبيةً في ألمانيا من وجهة نظر العاملين الشباب.
وكان المهندسون والاقتصاديون الخبراء قد صوتوا لعلامة أودي كخيار أول ضمن الدراسة المذكورة، في حين صوت خبراء تكنولوجيا المعلومات للعلامة ذات الحلقات الأربع كخيار ثالث بعد عملاقي تكنولوجيا المعلومات “جوجل” و”مايكروسوفت”. ويعني هذا الأمر صعود أودي مركزاً واحداً على سلم الترتيب منذ العام الماضي.
وتفتح أودي مجالاً أوسع أمام الأفكار والابتكارات من خلال توفيرها لأكثر من 200 نموذج مختلف لأوقات العمل. ومن بين مجموعة من الأمور الأخرى، تدرس الشركة المصنعة للسيارات إمكانية جعل أوقات المناوبات في خطوط الإنتاج أكثر مرونةً، ولذلك أطلقت الشركة في الآونة الأخيرة مشروعاً تجريبياً يعنى بهذا الموضوع في موقع إنغولشتات. وبالإضافة إلى ذلك، تجعل إمكانية أداء الموظفين لأعمال متنقلة من يوم العمل أكثر مرونةً وتسهل مسألة الجمع بين الحياة المهنية والحياة الأسرية.
