نظمت وزارة العدل بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ورشة تعريفية ببرامج ومبادرات “نافس” لمكاتب المحاماة والاستشارات القانونية المحلية والأجنبية العاملة في دولة الامارات.
- اقرأ أيضاً: محامية اماراتية تطلق تطبيقاً يجيب على أسئلة قانونية للأفراد والشركات الصغيرة
- اقرأ أيضاً: مزايا برنامج الماجستير في علوم بيانات الحوسبة الذي طرحته خليفة للعلوم والتكنولوجيا
- اقرأ أيضاً: مركز الشباب العربي يسجل تدريب ألف شاب وشابة على مبادئ الوعي المناخي
دعم المحامين الاماراتيين
وأكد عبدالله سلطان بن عواد النعيمي وزير العدل خلال الورشة على حرص وزارة العدل في التنسيق مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بما يسهم في تعزيز استفادة المحامين والمستشارين القانونيين الإماراتيين من المميزات المقدمة لهم.
حضور مهم للمحاميات
وكشف بأن مكاتب المحاماة المسجلة لدى وزارة العدل يبلغ عددها (982)، ويبلغ عدد المحامين المشتغلين والمقيدين بجدول المحامين المشتغلين لدى وزارة العدل (1532)، منهم (990) ذكور و(542) إناث، مشيراً إلى أهمية دورهم في المجتمع باعتبارهم أحد العناصر التي ترتكز عليها العدالة والشركاء الأساسيون في تقديم الخدمة العدلية.
محامية تفوز بجائزة نافس
وأكد غنام المزروعي أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية،على ثقته في قدرة الكوادر الإماراتية على تولي المناصب الوظيفية المتميزة في مجال المحاماة والاستشارات القانونية بالقطاع الخاص، والذي أثبتها فوز إحدى بنات الوطن من المحاميات بجائزة “نافس” في دورتها الأولى الشهر الماضي وهي المحامية حوراء موسى عبدالرسول موسى، مشيراً إلى اهتمام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية من خلال برنامج “نافس” بكافة المجالات المهنية بالقطاع الخاص ومن ضمنها مجال المحاماة.
تجارب في التوطين
كما شاركت مكاتب المحاماة خلال الورشة تجربتها في توطين بعض الوظائف والمناصب فيها، مؤكدين تميز ونجاح التجربة وتطلعهم لزيادة نسب التوطين في قطاع المحاماة، كما طرح المشاركون عدداً من الأسئلة الهامة حول برنامج “نافس” والتعاون مع وزارة العدل ومجلس التنافسية.
برنامج نافس: 10 مبادرات
تم خلال الورشة التعريف بمبادرات برنامج “نافس” الذي أطلقته الدولة في سبتمبر 2021، والذي يشمل 10 مبادرات مالية وغير مالية مخصصة لدعم وتأهيل الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، كما تضمنت الورشة عدد من المحاور المهمة، كان من أبرزها تسليط الضوء على حزم المبادرات التي تضمنها برنامج نافس، حيث تشمل الحزمة الأولى 4 مبادرات هي برنامج “دعم رواتب المواطنين”، وبرنامج “علاوات أبناء العاملين في القطاع الخاص”، وبرنامج “اشتراك”، إلى جانب “برنامج الدعم المؤقت”.
4 برامج تدريبية
تضمنت الحزمة الثانية من المبادرات 4 برامج تدريبية وتأهيلية وتشمل “برنامج كفاءات” وبرنامج “تطوير كوادر القطاع الطبي والصحي” و”برنامج خبرة” و”برنامج الإرشاد المهني”
بالإضافة إلى مبادرتين تهدفان لتسهيل توظيف المواطنين في القطاع الخاص ودعم ملف التوطين في هذا القطاع، تشملان “برنامج فرص العمل” و”مستهدفات وظائف المواطنين في القطاع الخاص”.
