أعلنت الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان عن إطلاقها برنامجين مهنيين متخصصين بالتطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات لاستقطاب الكفاءات الوطنية وتعيينها ضمن مختلف المستويات الوظيفية في الشركة.
ويركز برنامج النخبة للخريجين الجدد والمخصص لمواطني دولة الإمارات على اختيار موظفين يتمتعون بسمات شخصية تتمحور حول مفاهيم وقيم القيادة، والطموح، والعمل في بيئة متعددة الثقافات تحاكي بيئة المؤسسات العالمية.
ويهدف هذا البرنامج لتعيين 11 شخصاً ضمن الدفعة الأولى، بعد اجتيازهم مجموعة من الاختبارات المحددة والتي تتضمن سيناريوهات افتراضية تحاكي واقع العمل، ووفق سيناريوهات معينة، سيجري في أعقابها تقييم أداء المشاركين.
ويتخصص البرنامج الثاني وهو “برنامج أكاديمية ضمان لإدارة الأعمال“، باستقطاب الموظفين الذين لا يملكون الخبرة في قطاع التأمين لتعيينهم في مناصب إدارية وتنفيذية، حيث يركز البرنامج على تهيئة هؤلاء الموظفين للعمل في القطاع، والاستفادة في المقابل من مهاراتهم وإمكاناتهم التي يمكن تطبيقها على أنظمة العمل.
وقالت بينة العواني الرئيس التنفيذي للابتكار في الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان: أن الشركة حريصة على مواصلة تقديم الفرص لمواطني الدولة، للعمل في هذا القطاع الحيوي والواعد، وهو ما نبرهن عليه من خلال توظيف الشركة نحو ثلث المواطنين العاملين في قطاع التأمين على مستوى الدولة.
