أطلقت إريكسون نسخة العام 2020 من برنامج إريكسون للخريجين في إفريقيا، لتنمية مهارات الخريجين، والتعرف على هيكلية المؤسسات العالمية الكبرى من نموذج المصفوفة، وطرق العمل والاستراتيجيات، لمواجهة تحديات الأعمال في المستقبل.
- اقرأ أيضاً:تعرفي على برنامج أكسيليريت هير لتدريب المرأة في مجال الخدمات المالية
- اقرأ أيضاً: للعربيات فقط، فتح باب التسجيل في برنامج سبيس هاكرز
- اقرأ أيضاً: شروط التقدم لاختبارات برنامج المحلل المالي المعتمد
وتعتقد إريكسون بأهمية هذا البرنامج لناحية توفير الكفاءات المحلية وبالتالي الوصول إلى الكفاءات وتوظيفها في شركة عالمية لفترة زمنية معينة، وتوضح كارولين بيرنز، رئيس وحدة اكتساب المواهب في إريكسون الشرق الأوسط وإفريقيا، أنه تم تصميم برنامج الخريجين الجدد في إفريقيا لتعزيز المسيرة المهنية للخريجين الجدد فور بداية حياتهم الوظيفية- وتطوير المهارات التي اكتسبوها خلال مسارهم الدراسي الجامعي. ويوفر البرنامج للخريجين فرصة للتفاعل مع التكنولوجيات الأكثر تطوراً، ومواجهة التحديات الناجمة عنها، بهدف جذب العقول التي تتميز بكفاءتها التكنولوجية، وبقدراتها الإبداعية والإبتكارية.
دعم الطالبات والمساواة بين الجنسين في التكنولوجيا
يساعد البرنامج على تحقيق المساواة بين الجنسين في مجال التكنولوجيا، حيث يتم تعيين الخريجين بالمناصفة بين الطالبات والطلاب، كما يتماشى مع مشاريع ومبادرات إريكسون المحلية مثل” الاتصال من أجل التعليم” التي تمكّن المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
معلومات أكثر عن برنامج أريكسون للخريجين
* سيتم إطلاق البرنامج افتراضياً في الوقت الحالي، مع التركيز على دول كينيا ونيجيريا والسودان وأنغولا.
*تم إغلاق باب التقديم لهذه المرحلة، ويتوقع أن يتم تشغيل البرنامج في المزيد من البلدان الإفريقية خلال المرحلة الثانية.
* يمكن للمرشحين المهتمين الاشتراك في خدمة الإخطارات الوظيفية على Ericsson.com/careers، ليتم إبلاغهم فور توفر برامج جديدة.
