أعلنت الشركة الوطنية للتبريد المركزي «تبريد»، اليوم عن إطلاق “مبادرة إثراء” لتطوير الكوادر البشرية وإعداد قادة المستقبل لقطاع طاقة المناطق.
وتهدف “مبادرة إثراء” إلى بناء مجموعة من المواهب تتمتع بمهارات عالية وإلى تطوير الكوادر البشرية من خلال تيسير تبادل المعرفة والابتكار بين قطاع تبريد المناطق والأوساط الأكاديمية،
تقوم “مبادرة إثراء” على خمس دعائم :
*تنظيم محاضرات من قبل المختصين في شركة تبريد لنقل المعارف وتحسين فهم قطاع طاقة المناطق.
*برنامجًا لبناء القدرات يتميز بعقد الدورات التدريبية اللازمة للعمل، وبرامج تدريب الطلاب الجامعيين، وبرامج إعداد الخريجين الجدد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتزويدهم بالمهارات اللازمة للعمل ومساعدتهم على تحسين أدائهم الوظيفي.
*جولات تعليمية في محطات تبريد المناطق تهدف إلى تطوير الفهم حول كيفية وضع النظرية الهندسية المستدامة موضع التنفيذ.
*تشكيل مجموعات بحثية تعاونية لدفع عجلة التقدم العلمي في مجال الطاقة المتجددة والتكنولوجيات المستدامة.
*برنامج المنح الدراسية الذي يوفر فرصًا للطلاب من مواطني الدولة المتفوقين لمواصلة تحصيلهم العلمي في واحدة من الجامعات أو الكليات التقنية المحلية المعتمدة.
