وفر برنامج “طُموحي” الذي أطلقته “دي بي ورلد” عام 2016، للشباب الإماراتي، فرص انضمامهم إلى كبرى شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات.
- اقرأ أيضاً: برنامج جيل طموح يختم فعالياته بمعرض توظيف افتراضي للشباب السعودي
- اقرأ أيضاً: مختبر الدبلوماسية يعلن مبادرة لإطلاق العضوية بنظام الرموز الرقمية غير القابلة للاستبدال (NFT)
- اقرأ أيضاً: اطلاق برنامج خطوة لابتعاث 6000 طالب اماراتي الى الجامعات الأمريكية والكندية بكلفة 1.9 مليار درهم
مبادرة “طموحي” التدريبية
ومبادرة “طُموحي”، هي برنامج تدريبي يهدف لرفع مهارات الشباب الإماراتي والمساهمة في دعم جهود حكومة دولة الإمارات في تمكين الإماراتيين الشباب.
ويوفر برنامج “طُموحي” للمشاركين فرصة الحصول على التوجيه والإرشاد المهني من قبل محترفين على قدر عالٍ من الكفاءة والخبرة، مع التدريب العملي لتطوير قدراتهم في حل المشاكل والارتقاء بمهاراتهم الناعمة في المجال الوظيفي. وحصل 16 خريجًا ضمن البرنامج على فرصة العمل والتدريب لدى شركة “ميرسك”.
رفع مهارات الشباب العملية
يعطي البرنامج التدريبي للخريجين فرصة تحسين مهاراتهم وخبراتهم من خلال العمل الميداني، عبر خيارات مرنة تسمح لهم باستكشاف المجالات الوظيفية في تخصصات تشمل خدمة العملاء، والموارد البشرية، والمبيعات، وسلسلة التوريد. كما تمكّنهم من بناء شبكة علاقات مهنية مع المحترفين والخبراء العاملين في واحدة من كبرى الشركات اللوجستية المتكاملة في العالم.
تدريب 251 شاب اماراتي
لا يقتصر دور برنامج “طُموحي” لتدريب الخريجين الإماراتيين الشباب على إتاحة فرصة تطوير مهاراتهم المهنية وحسب، بل يساعدهم أيضًا على اكتساب الخبرة للعمل في المشاريع الكبرى التي تطلقها جافزا، المركز اللوجستي والتجاري في جبل علي والتابع لـ “دي بي ورلد”. وقد انضم للمبادرة منذ انطلاقها 251 إماراتيًا، حصل 138 منهم على وظائف بدوام كامل في 60 جهة.
خريجو “طموحي” يتحدثون عن تجاربهم
وشارك بعض خريجي البرنامج تجاربهم، وفرص العمل التي حصلوا عليها:
آمنة الكتبي
درست آمنة الهندسة الكهربائية في جامعة خليفة وتقول: “لطالما حلمت بالعمل في شركة عالمية مرموقة مثل “ميرسك” وقد تحقق ذلك بفضل الفرصة التي وفرها لي برنامج “طُموحي” وعززت الخبرة العملية في إحدى أكبر خطوط شحن الحاويات في العالم من ثقتي الكبيرة بقدراتي التي وسّعت دائرة معارفي وخبراتي حول هذا القطاع الحيوي.”
عبد الرحمن الجوهي
تخصص عبد الرحمن في إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد في كليات التقنية العليا، ويقول: “ساعدنا البرنامج التدريبي على التمكّن من مواجهة التحديات الجديدة وكسب الخبرة العملية في التعامل مع حجم الأعمال واسعة النطاق في قطاع الشحن العالمي. وبالنسبة لي، لم يقتصر الهدف من هذا التدريب على فهم كيفية عمل قطاع الشحن وحسب، بل عزز أيضًا من قدراتي ومهاراتي على العمل في شركات لها سجّل مميز في عالم التجارة.”
تفاصيل عن برنامج “طموحي”
يمتد البرنامج من ستة أشهر إلى 12 شهراً، يحصل خلالها المتدرب على حوافز شهرية، وإمكانية التوظيف في الشركات بحسب الجدارة، والشواغر المتوافرة، حيث يهدف البرنامج لتوفير التدريب المهني للخريجين الإماراتيين في القطاع الخاص.
