أطلق معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، دورة جديدة من برنامج تطوير القادة بكلية سعيد لإدارة الأعمال، في جامعة أكسفورد، ضم 32 اماراتياً واماراتية، من المديرين لدى بنك الإمارات دبي الوطني.
- اقرأ أيضاً: للشباب الاماراتي: برنامجي ماجستير في أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية
- اقرأ أيضاً: جامعة خليفة تنظم برنامج التدريب الطبي للطلبة الاماراتيين الراغبين بالعمل في القطاع الطبي
- اقرأ أيضاً: مزايا برنامج مسرعات شركات الميتافيرس الناشئة الذي أطلقه بنك الامارات دبي الوطني
مهارات قيادية مصرفية
والتحق المشاركون بكلية سعيد لإدارة الإعمال في جامعة أكسفورد، في أوائل يوليو الماضي، للمشاركة في برنامج تدريبي مكثف مدته ثمانية أيام ومصمم لتدريب أبرز القادة والمديرين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية، عبر تطوير مهاراتهم القيادية الشخصية والمهنية.
3 محاور لبرنامج القيادة
وحمل البرنامج المصمم خصيصاً عنوان “القيادة الإستراتيجية في عصر الابتكارات”، وتمت هيكلته بناءً على ثلاثة محاور عامة تعد أساسية لضمان فعالية القيادة الإستراتيجية: ابتكارات القطاع، وعقلية الخبير الإستراتيجي وقيادة الذات والآخرين. وتؤسس تلك الموضوعات لتجربة تعليم وتطوير شاملة يُتوقع منها الارتقاء بمعرفة المتخصصين في القطاع.
ويتضمن النصف الأول من البرنامج، تحت عنوان “عقلية الخبير الإستراتيجي في قطاع تسوده الابتكارات”، جلسات تركز على القدرات الإستراتيجية للقادة، مثل التوافق الاستراتيجي وفهم الابتكارات التكنولوجية وتحقيق التوازن بين المطالب الإستراتيجية المتنافسة. كما يضم جلسات تتصل مباشرة بالخدمات المالية. وتوجد أيضاً جلسات متعمقة حول التفكير الاستراتيجي ومهارات القادة عند اتخاذ القرارات. وسيركز البرنامج على التحلي بالمرونة العاطفية واللغة الجسدية للقادة. وسيشكل موضوع الابتكارات قاعدة أساسية لكل الجلسات.
قيادات أكثر كفاءة
وتأسس البرنامج بناءً على تجارب ذات توجه عملي ومناقشات دراسية تركز على المشاركين، وصُمّم لتطوير مهارات ومعارف القياديين ، لضمان نموهم ونمو مؤسساتهم.
تدريب 300 ألف مصرفي
ونجح المعهد على مر السنوات الماضية ببناء مكانة خاصة في المنطقة، مقدماً أفضل برامج التدريب والتعليم في فئتها في القطاع المصرفي والمالي، ودرّب حوالي 300,000 متخصص في القطاع المصرفي خلال الـ 38 عاماً الماضية. ودرّب المعهد 32,317 مهنياً عام 2021، شكّل المصرفيون الإماراتيون 36% منهم، مؤدياً بذلك دوراً مهماً في دعم استراتيجية التوطين وتعزيز التمثيل الإماراتي في القوى العاملة.
خريطة مهارات للماليين
وكشف المعهد في أكتوبر الماضي عن خطة التدريب السنوية لعام 2022، التي تشكل خريطة مهارات للمتخصصين الماليين والمصرفيين تهدف إلى تعميق مجموعات مهارات المتخصصين وتمكينهم من تقديم خدمة أفضل للمنظومة المصرفية المتنامية في دولة الإمارات. وتتميز الخطة بباقة من الشهادات الدولية والمهنية ومنصة “انسايت” للتعلم الإلكتروني والحزم التعليمية. ويمكن للمتدربين الاختيار بين الدورات الكاملة أو الوحدات التعليمية الجزئية أو خيارات التعلم الذاتي.
