أماندا لاين، شريك في PwC ومسؤولة أكاديمية PwC
تجلب أساليب العمل الجديدة معها، حاجتنا للتكيف بسرعة مع المتغيرات المستمرة والطارئة، أو المخاطرة بأن نصبح بعيدين كل البعد عن منظومة التطور والنمو.
- اقرأ أيضاً: هل تعتبر الرقمنة أحد أسرار نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة؟
- اقرأ أيضاً: تعرف على الفرص الهائلة التي يوفرها الميتافيرس لرواد الأعمال
- اقرأ أيضاً: كيف تدعم الهيئة الملكية لمحافظة العلا المنشآت الصغيرة والمتوسطة؟
وقد أظهرت الأبحاث التي ناقشها مؤتمر “أكسس أبوظبي” أنه في سياق ويب 3.0، لم تحصل المرأة على فرصة كافية لكي تلحق بالركب.
المرأة في عالم ويب 3.0
تتيح هذه المبادرة للمرأة أن تشارك بقوة في عالم ويب 3.0 المتطور والرموز غير القابلة للاستبدال (NFTs)، وهي تقنيات من شأنها أن تغــيّر من ملامح مستقبلنا.
التعلم مدى الحياة
وحتى يكون هذا التغيير مستداماً، نحتاج إلى وضع استراتيجية واضحة وخطة عمل لتحقيق الأهداف المرجوة. وتحتاج النساء اللاتي يتطلعن للاستفادة من هذه المبادرات إلى تنمية مهاراتهن وصقلها بهدف الحصول على الأدوات العملية والمناسبة للنجاح. ولا شك في أن نظرية التعلّم مدى الحياة تعتبر أمراً بالغ الأهمية لضمان البقاء على اطلاع دائم بالمستجدات.
المهارات لتعزيز الثقة
وأظهرت الأبحاث التي أجرتها PwC ، أن تنمية المهارات يعزز من التمكين والثقة. وغالباً ما يكون امتلاك المهارات اللازمة للنجاح بمثابة ركيزة قوية تغرس روح الثقة، وفي الواقع نجد أن الافتقار للثقة هو الذي يشكّل عائقاً أمام العديد من النساء اللاتي يرغبن في الدخول إلى عالم ويب 3.0 المجهول نسبياً.
أدير شركة تعمل بنشاط على تعزيز مستقبل القوى العاملة في الشرق الأوسط، وتأهيل المرأة على وجه الخصوص لتتولى مهام ومناصب تعتمد على التكنولوجيا، من أجل مساعدتهن على أن يصبحن رائدات في ميدان التكنولوجيا في المستقبل.
