أطلقت برادفيلد للتعليم والتطوير،والتدريب والاستشارات، 5 مؤهلات جديدة في مجال الموارد البشرية والتعليم والتطوير في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث ستحل مكان المؤهلات الحالية التي ستلغى تدريجياً بحلول سبتمبر 2021.
- اقرأ أيضاً: اطلاق منصة في دبي للتدريب على الاستثمار المستدام
- اقرأ أيضاً: إئتلاف من 9 جامعات لتعليم طلاب المنطقة عبر الانترنت
- اقرأ أيضاً: كيف تنضم إلى البرنامج التدريبي لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية؟
وتقدم برادفيلد للتعليم والتطوير الآن مؤهلات المستوى 3 والمستوى 5 والمستوى 7 مع التركيز على خارطة العمل الاحترافي في أساسها، افتراضياً وشخصياً في دول مجلس التعاون الخليجي،والمؤهلات الجديدة هي:
*معهد تشارترد للأفراد والتنمية المستوى 3
شهادة في ممارسات الأفراد، تمنح المتعلم مجموعة واسعة من المعارف والخبرات المتعلقة بممارسات الأفراد.
*معهد تشارترد للأفراد والتنمية المستوى 5
دبلوم فرعي في إدارة الأفراد، يوسع ويعزز مستوى أعمق من الفهم والتطبيق ويرفع بشكل طبيعي خبرة المتعلمين في ممارسة الأفراد.
*معهد تشارترد للأفراد والتنمية المستوى 5
دبلوم فرعي في التعلم والتطوير التنظيمي، يوسع ويعزز مستوى أعمق من الفهم والتطبيق، ويرفع بشكل طبيعي خبرة المتعلمين في التعلم والتطوير.
*معهد تشارترد للأفراد والتنمية المستوى 7
دبلوم متقدم في الإدارة الإستراتيجية للأفراد، يدعم المتعلمين بالقدرة على فهم ممارسات الأفراد وإدارتهم لتزويدهم بالمعارف ومهارات تطوير الاستراتيجية المطلوبة للعمل والقيادة في بيئة تنظيمية ضمن هذا المستوى.
*معهد تشارترد للأفراد والتنمية المستوى 7
دبلوم متقدم في التعلم الاستراتيجي والتطوير، يزود المتعلمين بمعرفة عميقة وواسعة حول ممارسات الأفراد وإدارتهم لتزويدهم بالخبرات ومهارات تطوير الاستراتيجية المطلوبة للعمل والقيادة في بيئة تنظيمية ضمن هذا المستوى.
كارولين غريفيث، المدير الإداري في مجموعة برادفيلد: من خلال إضافة المؤهلات الخمسة لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، فسنواصل دعم التطوير المهني للمتخصصين في مجال الموارد البشرية في جميع أنحاء الشرق الأوسط”.
