أطلقت أكور الشرق الأوسط وإفريقيا، شراكة مع “هي عربية” ، وهي منصة عالمية متخصصة للتحدث للمرأة العربية تهدف إلى رفع مستوى تنمية القيادات النسائية ودفع التمكين الاقتصادي للمرأة والتقدم في مكان العمل .
- اقرأ أيضاً: المرأة في مؤسسات المنطقة تمثيل أفضل في الادارة
أهداف الشراكة بين أكور وهي عربية
تتضمن الشراكة طرح سلسلة من الحوارات والمناقشات على مدار العام في السعودية ومصر والأردن والإمارات ، بما في ذلك حلقات النقاش والموائد المستديرة والمحادثات المحورية ، بالإضافة إلى جلسات التدريب والتوجيه التي تركز على المهارات القيادية والمحادثة والعلامة التجارية الشخصية والتفاعل الإعلامي.
سوف تتناول هذه الأحداث مواضيع بما في ذلك الطبيعة المتغيرة للقيادة ، وتحقيق التوازن في الحياة العملية ، والدعوة لسياسات مكان العمل لضمان تكافؤ الفرص للمرأة.
شبكة RiiSE لتشجيع المواهب النسائية
تضم شبكة RiiSE الدولية الخاصة بشركة Accor التي يرأسها كل من مود بايلي المدير الرقمي، وجون أوزينغا الرئيس التنفيذي لشركة AccorInvest ، أ‘ضاء من الجنسين ، كما ترمز الى حرفي ii، للالتزام بقيم تبادل المعرفة من خلال برامج التوجيه والتضامن ومكافحة القوالب النمطية والتمييز ، وكذلك تشجيع المواهب النسائية في مناصب قيادية.
قال سامي نصر، الرئيس التنفيذي للعمليات لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: تمثل المنطقة اليوم ما يقرب من 30 % من شبكة Riise العالمية للمجموعة و تضم ما يقرب
