ضمن كلمة ألقاها في منتدى إنسياد للقادة الخريجين الذي استضافته غرفة تجارة وصناعة دبي مؤخراً وأقيم برعاية الإمارات للصرافة وفيليبس وماندي فارما، قال عيسى الزعابي، نائب رئيس تنفيذي أول لقطاع الدعم المؤسسي في غرفة دبي والمنسق العام لبرنامج تجار دبي – غرفة تجارة وصناعة دبي، إن الشركات الصغيرة والمتوسطة تشكّل حجر الأساس لاقتصاد دبي، وشدد على دور ريادة الأعمال والابتكار كأسس ترتكز عليها استراتيجية غرفة صناعة وتجارة دبي لدعم مجتمع الأعمال وتعزيز التنافسية بذات الوقت.
وأضاف الزعابي: “لطالما قدّمت غرفة تجارة وصناعة دبي مجموعةً من البرامج والمبادرات على غرار برنامج تجار دبي لتنمية روح المبادرة لدى الشباب، ومسابقة دبي لرواد الأعمال الذكية ودبي للمشاريع الناشئة، وذلك بهدف مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في التوسّع وتطوير خدماتها ومنتجاتها والحفاظ على روح المنافسة بالإضافة إلى المساهمة في النمو المستدام لاقتصاد الإمارة.”
حيث تخلل المنتدى كلمة لبروموث مانغات، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات للصرافة عن التشتت الحاصل في مختلف قطاعات الخدمات المالية ضمن جلسة كانت تحت عنوان (حديث المدراء التنفيذيين: الاضطراب الرقمي في الخدمات المالية) وركّز فيها على أهمية التعاون بين اللاعبين التقليديين والجهات التقنية المالية لتعزيز الابتكار، وعبّر عن انبهاره لمشاهدة هذا العدد الكبير من الشركات الناشئة بين حضور المنتدى، منوهاً إلى تحقيق عدد من فرص التعاون خلال هذا الحدث.
واستطرد قائلاً: “إن أحداث على غرار منتدى إنسياد للقادة الخريجين تهيئ المناخ المثالي للرواد الإقليميين والشركات الناشئة وصنّاع القرار حتى يجتمعوا معاً في منصة واحدة لمناقشة الابتكار والاضطراب الذي نشهده في الصناعات وامتلاك القدرات لدفع الابتكار للوصول إلى مستويات جديدة معاً.”
كما شارك في جلسة النقاش هذه الدكتور أشرف علام نائب الرئيس التنفيذي لشركة موندي فارما الشرق الأوسط وأفريقيا، الذي قال خلال كلمته في الجلسة: “شهدت صناعة الرعاية الصحية العالمية خلال العقد الماضي تحولاً كبيراً تقوده التطورات في المستحضرات الصيدلانية البيولوجية والتقنيات الطبية والعمليات الجراحية. وعلى الرغم من أن الشركات الدوائية لم تضع بعد استراتيجية موجزة للصحة الرقمية، أنا أتوقع أنه خلال السنوات القليلة القادمة ستتبنى العديد من الشركات هذه الاستراتيجية لتفعيل الأعمال الجديدة بالإضافة إلى تطوير الميزة التنافسية بشكل جوهري.” وأشار إلى أن الشركات الدوائية قد تستفيد من خبرتها في تفعيل حلول رقمية أكثر شمولية قادرة على أن تكون أكثر نجاحاً في التفاعل مع المرضى ومزودي خدمات الرعاية الصحية والممولين.
وخلال المنتدى، عقدت جلسة نقاش بعنوان (رواد إنسياد يقودون الطريق) أدارتها آرتي أجاي، رئيس التطوير المؤسسي والأعمال لشركة موندي فارما الشرق الأوسط وأفريقيا وباكستان، وهي خريجة إنسياد بشهادة ماجستير في إدارة الأعمال (الاستراتيجية والإدارة العامة والاقتصاد) في العام 2013.
وكان للحضور أيضاً فرصة التحاور مع الدكتور آرين رادر، الرئيس التنفيذي لشركة فيليبس الشرق الأوسط وتركيا خلال جلسة النقاش (حوار مباشر مع رئيس تنفيذي)، قال فيها: “إن عالمنا يتغير وتزداد التحديات فيه، إذ ترتفع نسبة الشيخوخة ويزداد معها تعداد السكان الذين يعانون من مستويات متزايدة من الأمراض المزمنة والمرتبطة بنمط حياة المريض، بالإضافة إلى فرض القيود على الموارد العالمية جنباً إلى جنب مع الثورة الرقمية. هذه التوجهات تقود الطلب وتخلق الفرص لنهجٍ جديد في قطاع الرعاية الصحية. إن مهمتنا التي تحمل شعار (تطوير الحياة حول استمرارية الصحة من خلال الابتكارات القيّمة) تعبّد الطريق نحو التحول الرقمي، فالتقنية سوف تمكّن الاتصال وهي العامل الرئيسي لإيصال رعاية صحية أفضل بالكلفة الأقل.”
بينما أدارت سيلين عباس المراقب المالي للأعمال في فيليبس وخريجة إنسياد جلسة بعنوان (إعادة تصوّر الاقتصاد: نشأة التقنية المالية والاضطراب في الخدمات المالية).
بدورها، قالت سيمران كور، رئيس رابطة خريجي إنسياد في الإمارات العربية المتحدة: “تهدف رابطة خريجي إنسياد في الإمارات العربية المتحدة إلى الإلهام والاستلهام، وذلك من خلال توفير منصة تفاعل تقود الابتكار وريادة الأعمال، وهي العوامل التي يمكنها التأثير في الأعمال والمجتمع ككل. لقد حان الوقت لإحداث تغيير غير مسبوق حيث التقنية والابتكار يغيران الطريقة التي نعيش بها. الفرص كبيرة والدور الذي تلعبه في الحاضر والمستقبل رائع حقاً.” وأضافت: “لهذا السبب تشكّل مثل هذه الأحداث أهمية وقيمة كبيرة، حيث تحدثنا خلال منتدانا الأول للقادة الخريجين عن التحول الرقمي و الابتكار التخريبي، وجمعنا معاً ما يزيد عن 200 من المسؤولين الحكوميين ورواد الأعمال والشخصيات المؤثرة والشركاء من المنظمات غير الحكومية. هذا مثالٌ رائع في قدرتنا على بث الحياة في مهمتنا التي تتمثل في دفع التفاعل ومشاركة المعرفة.”
دراسة أجرتها مؤخراً إنسياد بالتعاون مع شركة استشارات الأعمال والتسويق this fluid world تحت عنوان (الأثر الحقيقي للعامل الرقمي – من المنظور الافتراضي لتنفيذ العمل) شملت بحثاً كمياً ونوعياً على 1,160 مدير وتنفيذي وعضو مجلس إدارة في المنطقة يمثلون شريحة واسعة من المؤسسات والصناعات والوظائف. ومن ضمن النتائج التي خلصت لها الدراسة أن 30% من المؤسسات التي تم دراستها لا تمتلك استراتيجية رقمية.
