أعلنت “دو” عن اختتام البرنامج التدريبي” EDGE” القيادية، والذي صُمم لموظفي “دو” على المستويات الإدارية، وبالتعاون مع هلت اي اف.
- اقرأ أيضاً: مؤسسة دبي للمستقبل تطلق برنامج القيادة والتصميم الذي ينطلق يونيو القادم
- اقرأ أيضاً: الجامعة الأمريكية بالشارقة وجامعة ميشيغان – فلينت تطرحان برنامج ماجستير يتضمن الذكاء الاصطناعي
- اقرأ أيضاً: مزايا برنامج الباحث التابع لشركة ديوا لتطوير الكفاءات الاماراتية المهنية وتحفيز ثقافة البحث
برنامج” EDGE “القيادية
وأقيم حفل التخرج في مقر معهد الاستدامة من خلال البحث والتعليم (SEE) في دبي، بحضور الرئيس التنفيذي لشركة “دو”، فهد الحساوي، وفريق الإدارة العليا، والضيوف المدعوين.
وقد صُمم برنامج” EDGE “القيادية، والذي يمتد على مدار 12 شهراً، لتلبية متطلبات سوق العمل والتطورات في قطاع الأعمال على المستوى العالمي، مع التركيز على التعلم التجريبي وتطبيقاته الاستراتيجية في مجال القيادة والإدارة. ويركز المنهج الدراسي للبرنامج على جوانب أساسية عدة، مثل القيادة بالأهداف، واستراتيجيات إدارة النزاعات التجارية، وبناء العقول التي تسعى للتطور والنمو، بالإضافة إلى التدريب وتعلم كيفية اتخاذ القرارات الاستراتيجية. من أبرز جوانب برنامج “EDGE” القيادية، هي المشاريع الاستراتيجية التي قدمتها الفرق المشاركة. حيث تم الاشراف عليها من قبل رؤساء الإدارات التنفيذية في “دو”، لتتيح الفرصة للمشاركين لتقديم رؤى عملية وتحقيق نتائج عالية التأثير في سيناريوهات الأحداث الواقعية.
مشاركة 40 موهبة
ويهدف البرنامج بشكل رئيسي إلى تأهيل الفرق لتحديد التحديات الحالية والابتكار من أجل المستقبل. وقد شارك في هذا البرنامج التعليمي 40 من أصحاب المواهب في الشركة، ليؤكد الالتزام بتطوير المهارات والتعلم المستمر.
وتأتي هذه المبادرة في إطار الرؤية الإستراتيجية لشركة “دو” والتي تهدف إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر ودفع مسيرة الابتكار، وهو ما يعزز قدراتها التنافسية في قطاع الاتصالات. كما أنها تسعى بذلك للمساهمة في تطوير مهارات الموظفين بحيث يصبحون مستعدين للعمل القيادي في عصر التحول الرقمي.
